Abstract
En stor del af ledelsesarbejdet handler om ansvar og skyld. Alligevel er skyld ikke noget, ledere er gode til at tale om. Ifølge en ny undersøgelse er skyld tabuiseret og næsten umulig for lederen at tage på sig, også selvom de gerne vil. Læs om, hvorfor skyld er så svært at håndtere, og hvorfor det alligevel er nødvendigt at gøre forsøget.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Publication date | 2 Oct 2015 |
| Place of Publication | København |
| Publisher | Væksthus for Ledelse |
| Publication status | Published - 2 Oct 2015 |