Abstract
Inden for corporate governance findes to forskellige retninger; efficient contracting theorem og managerial opportunism approach (eller managerial power approach). Sidstnævnte danner grundlaget for hypoteserne, idet denne retning teoretisk antager, at en svækkelse af en corporate governance mekanisme isoleret set vil kunne have indflydelse på størrelsen af CEO'ens aflønning. Ved managerial power tilgangen er det tilstedeværelsen af CEO magt, som udgør grundlaget for de agentomkostninger, der kan forekomme ved indgåelsen af en kontrakt om CEO aflønning.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Revision & Regnskabsvaesen |
| Volume | 83 |
| Issue number | 10 |
| Pages (from-to) | 58-73 |
| ISSN | 0034-6918 |
| Publication status | Published - 2014 |
Cite this
Lysholt, K., Taflev, I., & Rose, C. (2014). Betydningen af selskabernes corporate governance struktur for CEO aflønningen i børsnoterede selskaber. Revision & Regnskabsvaesen, 83(10), 58-73.