Bestyrelsens vigtigste opgaver: De 4 esser

Detter er en oversigt over bestyrelsens vigtigste arbejdsopgaver (de 4 S'er eller populært de 4 esser): selskabets interesse, strategi, succession og styring. At varetage selskabets interesse indebærer loyalitet (inden for lovens rammer) over for selskabet som helhed frem for dets enkelte interessenter, det være sig hovedaktionærer, direktion, bestyrelsesmedlemmerne selv, banken eller medarbejderne. Strategi vil sige at sætte en retning for selskabets udvikling og at sikre sig, at den bliver fulgt. Succession vil sige ledelsessikring, altså at selskabet har den bedst mulige ledelse inklusive direktion og bestyrelse. Styring af økonomi og risici tilser selskabet økonomi, håndterer risici og sikrer lovmedholdelighed samt efterlevelse af ledelsens beslutninger.