Abstract
I den sociale virksomhed Habitus er forebyggelse af forråelse sat på dagsordenen. Organisationen er modnet til systematisk at arbejde læringsorienteret ved hjælp af et todelt redskab, der består af et spørgeskema, der skaber bevidsthed om optaktssignaler til forråelse samt en brug af resultaterne i et fagligt refleksivt rum.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Social Udvikling |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 5-11 |
| Number of pages | 7 |
| ISSN | 2245-8123 |
| Publication status | Published - 2020 |