Arbejdsfrihed

Vagn Greve

    Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

    Abstract

    Friheden til at arbejde med det, man selv ønsker, og friheden til selv at bestemme, hvem man vil ansætte, har været centrale rettigheder siden næringsfrihedens gennembrud i midten af 1800-tallet. For 60 år siden blev det slået fast, at begrænsninger i arbejdsfriheden kun kan accepteres, når det er nødvendigt for at hindre en væsentlig risiko for kriminalitet. Siden er der, delvis ud fra vage kriterier, gennemført en lang række regler som udvider statens kontrol med disse områder. I artiklen tages udgangspunkt i reglerne om bestyrelsesmedlemmer og direktører for finansielle virksomheder, og disse regler holdes op mod reglerne i mange andre dele af lovgivningen.
    Original languageDanish
    JournalErhvervsjuridisk Tidsskrift
    Volume20
    Issue number1
    Pages (from-to)95-109
    ISSN1901-3612
    Publication statusPublished - 2011

    Cite this