Analyse af kontraktrummet for ledelsesaflønning i børsnoterede selskaber: Har man skabt en Pandoras æske?

Forfatterne analyserer de mange indgreb i kontraktrummet for ledelsens aflønning i børsnoterede selskaber, som er blevet indført i kølvandet på finanskrisen. Dette gælder især for de finansielle virksomheder, hvor detailreguleringen især af incitamentsaflønning er blevet særdeles kompliceret og uoverskuelig. Vi argumenterer for, at man med den stadige strøm af ny lovgivning på området har åbnet en Pandoras æske. Finansielle virksomheder er således underlagt en række materielle regler, der begrænser om ikke indtjeningen for ledende risikotagere, så i hvert fald parternes frie valg mellem aflønningsformer. Artiklen præsenterer hvordan arbejdet med tildelingen af variabel løn i finansielle virksomheder kan struktureres, om end der argumenteres for at rammebetingelserne ved den nye lovgivning svækker virksomhedernes muligheder for at tiltrække, fastholde og motivere ledende medarbejdere.