5 trin til radikal innovation i organisationer

Anders Ørding Olsen

5 trin til radikal innovation i organisationer

Anders Ørding Olsen

PA Consulting Group

Research output: Other contribution › Net publication - Internet publication › Communication

Abstract

Mange værdifulde ideer til nye produkter og services bliver aldrig realiseret i markedet, fordi organisationer har svært ved at strukturere, prioritere og udvælge, hvilke ideer de skal satse på.

Original language	Danish
Publication date	7 Jul 2017
Place of Publication	København
Publisher	Mandag Morgen
Publication status	Published - 7 Jul 2017

Access to Document

https://www.mm.dk/artikel/5-trin-til-radikal-innovation-i-organisationerLicence: Unspecified

Handle.net

Persistent link

Cite this

@misc{64a3f000aa0a45d39861a327becf6ee3,

title = "5 trin til radikal innovation i organisationer",

abstract = "Mange v{\ae}rdifulde ideer til nye produkter og services bliver aldrig realiseret i markedet, fordi organisationer har sv{\ae}rt ved at strukturere, prioritere og udv{\ae}lge, hvilke ideer de skal satse p{\aa}.",

author = "{{\O}rding Olsen}, Anders",

year = "2017",

month = jul,

day = "7",

language = "Dansk",

publisher = "Mandag Morgen",

address = "Danmark",

type = "Other",

}

TY - ICOMM

T1 - 5 trin til radikal innovation i organisationer

AU - Ørding Olsen, Anders

PY - 2017/7/7

Y1 - 2017/7/7

N2 - Mange værdifulde ideer til nye produkter og services bliver aldrig realiseret i markedet, fordi organisationer har svært ved at strukturere, prioritere og udvælge, hvilke ideer de skal satse på.

AB - Mange værdifulde ideer til nye produkter og services bliver aldrig realiseret i markedet, fordi organisationer har svært ved at strukturere, prioritere og udvælge, hvilke ideer de skal satse på.

M3 - Udgivelser på nettet - Net-publikation

PB - Mandag Morgen

CY - København

ER -