Nye introduktionsforløb og borgernære karriereveje på velfærdsområderne i Herlev Kommune

For at l?fte arbejdsmilj?et ?nsker Herlev Kommune at udvikle, afpr?ve og implementere nye introduktionsprogrammer og borgern?re karriereveje
for medarbejderne p? de store velf?rdsomr?der.?
?
Projektet er en del af en st?rre strategisk udviklingsindsats, der gennem ?get fokus p? at styrke faglighed p? tv?rs, og i s?rdeleshed hos de
borgern?re medarbejdere, skal ?ge effekten og tilfredsheden hos borgerne med den samlede kommunale indsats.??
?
Konkret skal projektet sikre, at medarbejdernes arbejdsmilj? forbedres ved at sikre en god introduktion af nye medarbejdere, med s?rligt fokus p?
en individuelt tilrettelagt introduktion til kritiske kompetencer, samt at der skabes attraktive borgern?re karriereveje b?de i dybden (fx
specialistfunktioner) og i bredden (hvor fagligheden bindes sammen). Begge elementer bidrager til fastholdelse af medarbejderne i de borgern?re
funktioner, og bidrager til et godt arbejdsmilj?, ligesom det forventeligt har en positiv effekt for borgerne.?
?
Med udviklingen af nye introduktionsprogrammer er forventningen at arbejdsmilj?et styrkes ved, a) at nye medarbejderes motivation og tryghed i
opgavel?sningen h?jnes med ?get tilknytning som resultat, og b) at kompetencer hos den enkelte medarbejder sk?rpes og m?lrettes de konkrete
borgern?re opgaver.?
Med udviklingen af nye borgern?re karriereveje er forventningen at medarbejdernes arbejdsmilj? ?ges gennem a) en oplevelse progression i deres
arbejdsliv samt b) at de forbliver motiveret og fastholdes i den borgern?re opgavel?sning. Endvidere er det en forventning at det borgern?re
arbejde udfoldes og udvikles i b?de i bredden (den tv?rg?ende opgavel?sning) og i dybden (med specialist-/ekspertfunktioner).?
?
I samspil udg?r de to indsatser b?de en umiddelbart og en vedvarende styrkelse af arbejdsmilj?et og den faglige stolthed i det borgern?re arbejde.
Ambitionen er at bidrage til at skabe gode arbejdsmilj?er for medarbejderne i den borgern?re opgavel?sning til gavn for det samlede velf?rdsomr?
de i Danmark.?
?
Specifikt forventes resultaterne inde for projektperioden at kunne m?les p? medarbejderne arbejdsmilj?, l?ngden af deres tilknytning til Herlev
Kommune, samt deres oplevelse af en faglige styrket identitet og arbejdsgl?de.?