Maren Gierlich-Joas

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• 2022

  Datafizierung am Arbeitsplatz: Inverse Transparenz als Enabler für neue Führungskonzepte

  Hess, T., Neuburger, R. & Gierlich-Joas, M., 2022, Daten – Innovation – Privatheit: Mit Inverser Transparenz das Gestaltungsdilemma der digitalen Arbeitswelt lösen. München: Inverse Transparenz, p. 36-41

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Report chapter › Communication

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