Henrik Holt Larsen

    1986 …2020

    Research output per year

    If you made any changes in Pure these will be visible here soon.

    Research Output

    Filter
    Book chapter
    2018

    Dilemmaledelse baner vej

    Holt Larsen, H., 2018, Paradokser i ledelse. Braskhøj, P. F. & Pøhler, J. D. (eds.). København: Lederne, p. 66-72 7 p. (Ledelse i Dag; No. Special edition 2018-2019).

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterCommunication

    Open Access

    Dilemmaledelse baner vej: Bogens pointer og perspektiver

    Holt Larsen, H., 2018, Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. Bévort, F., Henriksen, T. D., Hjalager, A-M., Larsen, H. H., Nielsen, R. K. & Vikkelsø, S. (eds.). Frederiksberg: Copenhagen Business School, CBS, p. 208-226 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1).

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    Open Access

    Elite kontra bredde: Talentfuld talentudvikling

    Holt Larsen, H., 2018, Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. Bévort, F., Henriksen, T. D., Hjalager, A-M., Larsen, H. H., Nielsen, R. K. & Vikkelsø, S. (eds.). Frederiksberg: Copenhagen Business School, CBS, p. 59-78 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1).

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    Open Access

    Fysisk kontra virtuel ledelse: Nærværende ledelse på distancen

    Henriksen, T. D., Hjalager, A-M. & Holt Larsen, H., 2018, Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. Bévort, F., Henriksen, T. D., Hjalager, A-M., Larsen, H. H., Nielsen, R. K. & Vikkelsø, S. (eds.). Frederiksberg: Copenhagen Business School, CBS, p. 107-128 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1).

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    Open Access

    HRM og det personlige lederskab

    Holt Larsen, H., 2018, Lederskabelse: Det personlige ledersekab. Helth, P. (ed.). 4. ed. København: Samfundslitteratur, p. 253-276

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Leadership kontra management: En vanskelig cocktail

    Holt Larsen, H. & Nielsen, R. K., 2018, Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. Bévort, F., Henriksen, T. D., Hjalager, A-M., Larsen, H. H., Nielsen, R. K. & Vikkelsø, S. (eds.). Frederiksberg: Copenhagen Business School, CBS, p. 184-207 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1).

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    Open Access

    Passion kontra performance: Formål og identitet som genvej til præstation

    Henriksen, T. D. & Holt Larsen, H., 2018, Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. Bévort, F., Henriksen, T. D., Hjalager, A-M., Larsen, H. H., Nielsen, R. K. & Vikkelsø, S. (eds.). Frederiksberg: Copenhagen Business School, CBS, p. 165-183 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1).

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    Open Access
    2016

    HRM-understøttelse af videndeling

    Holt Larsen, H., 2016, Bedre videndeling: Teoretiske og praktiske perspektiver. Christensen, P. H. (ed.). København: Hans Reitzels Forlag, p. 201-223

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    Karriere- og talentutvikling

    Holt Larsen, H., 2016, Den dyktige medarbeider: Behov og forventninger. Einarsen, S. & Skogstad, A. (eds.). 2 ed. Bergen: Fagbokforlaget, p. 371-390

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    2015

    Tillid skabes, når vi lytter, viser respekt og giver ansvar

    Holt Larsen, H., 2015, Et spørgsmål om tillid: 16 personlige spørgsmål om tillid. Vigsø, D. & Jensen, L. (eds.). Frederiksberg: Great Place to Work, p. 27-28

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterCommunication

    2014

    Human Resource Management

    Holt Larsen, H., 2014, Klassisk og moderne organisationsteori. Vikkelsø, S. & Kjær, P. (eds.). København: Hans Reitzels Forlag, p. 589-612

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    2013

    HRM in Scandinavia: Embedded in the Scandinavian Model?

    Lindeberg, T., Månson, B. & Holt Larsen, H., 2013, Global Trends in Human Resource Management . Parry, E., Stavrou, E. & Lazarova, M. (eds.). Basingstoke: Palgrave Macmillan, p. 147-162

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    HRM og det personlige lederskab

    Holt Larsen, H., 2013, Lederskabelse: Det personlige lederskab. Helth, P. (ed.). 3. ed. Frederiksberg: Samfundslitteratur, p. 245-264

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    2011

    Talent Development as an Alternative to Orthodox Career Thinking: The Scandinavian Case

    Holt Larsen, H., Schramm-Nielsen, J. & Stensaker, I., 2011, The Oxford Handbook of Lifelong Learning . London, M. (ed.). Oxford: Oxford University Press, p. 329-344 (Oxford Library of Psychology).

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    2009

    HRM og det personlige lederskab

    Holt Larsen, H., 2009, Lederskabelse: Det personlige lederskab. Helth, P. (ed.). 2. ed. Frederiksberg: Samfundslitteratur, p. 189-207

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    2008

    HRM in Denmark: on the top of Europe

    Staack Nielsen, K., Nørlem, M., Leschly, A. A., Grünbaum, C. & Holt Larsen, H., 2008, Human resource management in Europe: Comparative analysis and contextual understanding. Scholz, C. & Böhm, H. (eds.). London: Routledge, p. 85-111

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

    2006

    Arbejdsgrupper

    Graversen, G. & Holt Larsen, H., 2006, Personaleledelse: artikler og cases. Neergaard, U. B. D., Holt Larsen, H. & Øhrstrøm, B. (eds.). 1. oplag ed. Frederiksberg: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 204-215

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    At lægge øret til jorden

    Rasmussen, V. J. & Holt Larsen, H., 2006, Personaleledelse: artikler og cases. Neergaard, U. B. D., Holt Larsen, H. & Øhrstrøm, B. (eds.). 1. oplag ed. Frederiksberg: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 313-316

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    European HRM: On the road again

    Larsen, H. H. & Mayrhofer, W., 2006, Managing human resources in Europe: A thematic approach. Holt Larsen, H. & Mayrhofer, W. (eds.). New York, NY: Routledge, p. 261-270 (Global HRM).

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    European HRM: A distinct field of research and practice

    Mayrhofer, W. & Larsen, H. H., 2006, Managing human resources in Europe: A thematic approach. Holt Larsen, H. & Mayrhofer, W. (eds.). New York, NY: Routledge, p. 1-17 (Global HRM).

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    HRM: Bridge over Troubled Water?

    Holt Larsen, H., 2006, Personaleledelse: artikler og cases. Neergaard, U. B. D., Holt Larsen, H. & Øhrstrøm, B. (eds.). 1. oplag ed. Frederiksberg: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 6-20

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Karriereudvikling og udvikling af karrierebegrebet

    Holt Larsen, H., 2006, Personaleledelse: artikler og cases. Neergaard, U. B. D., Holt Larsen, H. & Øhrstrøm, B. (eds.). 1. oplag ed. Frederiksberg: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 100-110

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Ledelse av menneskelige ressourcer i SMB

    Larsen, H. H., 2006, Bedriftsutvikling i teori og praksis. Foss, L. & Nordhaug, O. (eds.). Oslo: Forlag1, p. 237-248

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Personalegoder

    Holt Larsen, H., 2006, Personaleledelse: artikler og cases. Neergaard, U. B. D., Holt Larsen, H. & Øhrstrøm, B. (eds.). 1. oplag ed. Frederiksberg: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 256-263

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Udvikling af metoder til HR

    Larsen, H. H., 2006, Finanssektoren i vidensamfundet: 8 forskningsprojekter. Sekretariatet VIFA (ed.). Kbh.: Finansrådet, p. 49-56

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Videnmedarbejdere: At lede - og lede efter - en ny slags medarbejdere

    Holt Larsen, H., 2006, Personaleledelse: artikler og cases. Neergaard, U. B. D., Holt Larsen, H. & Øhrstrøm, B. (eds.). 1. oplag ed. Frederiksberg: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 87-100

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    2005

    Det er svært med, men går ikke uden... Profil af videnmedarbejderen i et gennemteknologisk samfund

    Albertsen, J. & Holt Larsen, H., 2005, Hvor svært kan det være?. Goldschmidt, L. & Holt Larsen, H. (eds.). p. 25-37

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Videnmedarbejdere sætter et kulturelt fodaftryk

    Holt Larsen, H. & Rølle, N., 2005, Hvor svært kan det være?. Albertsen, J., Goldschmidt, L. & Holt Larsen, H. (eds.). p. 38-46

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    2004

    Attraksjon av intellektuell kapital

    Hillestad, T., Holt Larsen, H. & Nordhaug, O., 2004, Strategisk kompetanseledelse: Teori og praksis. Nordhaug, O. (ed.). Oslo: Universitetsforlaget, p. 245-271 27 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Denmark and Norway: siblings or cousins?

    Rogaczewska, A. P., Holt Larsen, H., Nordhaug, O., Døving, E. & Gjelsvik, M., 2004, Human resource management in Europe: Evidence of convergence. Brewster, C., Mayrhofer, W. & Morley, M. (eds.). Oxford: Pergamon Press, p. 231-278 48 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Et stemningsbillede af den danske HRM-debat

    Holt Larsen, H., 2004, HRM: Vejen til innovation, strategi og performance : Cranet-Projektet. Rogaczewska, A. P., Holt Larsen, H. & Skov Kristensen, F. (eds.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 5-14 10 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    HRM: Bridge Over Troubled Water?

    Holt Larsen, H., 2004, HRM ved en milepæl. Rogaczewska, A. P., Holt Larsen, H. & Znaider, R. (eds.). p. 17-31

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    HRM - på vej mod fremtiden

    Holt Larsen, H. & Rogaczewska, A. P., 2004, HRM: Vejen til innovation, strategi og performance : Cranet-Projektet. Rogaczewska, A. P., Holt Larsen, H. & Skov Kristensen, F. (eds.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 104-108 5 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Når man retter smed for bager

    Holt Larsen, H., 2004, Strategi & Ledelse. Hildebrandt, S. (ed.). København: Dagbladet Boersen A/S

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Tyve år med HRM-begrebet - begrebets oprindelse, aktuelle udfordringer og fremtidsmuligheder

    Holt Larsen, H., 2004, Viden om ledelse: Festskrift i anledning af professor Steen Hildebrandts 60 års fødselsdag den 22.januar 2004. Ulhøi, J. P. (ed.). København: Dagbladet Boersen A/S, p. 138-149 12 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    2003

    Det er ikke til at se, hvad der er opad eller nedad...

    Holt Larsen, H., 2003, Karrieren i det uvisse: inde eller ude af arbejdsmarkedet : en CA-undersøgelse april 2003. Scheuer, S. & Vejrup-Hansen, P. (eds.). København: Økonomernes a-kasse og karierrådgivning. CA, p. 19 1 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    2002

    Bognoter: E-rekruttering

    Holt Larsen, H., 2002, E-rekruttering. Koefoed, U. S., Mørkeberg, D. & Holt Larsen, H. (eds.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterCommunication

    Bognoter: Human Resource Management

    Holt Larsen, H., 2002, Human Resource Management i modlys. Holt Larsen, H. (ed.). København: Handelshøjskolens Forlag

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterCommunication

    Effektivisering og humanisering

    Holt Larsen, H., 2002, Karrierekompasset. Didriksen, V. W., Poulsen, K. M., Holt Larsen, H., Amundsen, N., Arthur, M. B. & Parker, P. (eds.). Samfundslitteratur

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterCommunication

    E-rekruttering er kommet for at blive

    Holt Larsen, H., 2002, E-rekruttering. Koefoed, U. S., Mørkeberg, D. & Holt Larsen, H. (eds.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterCommunication

    Fra kursus til kompetenceudvikling på jobbet

    Larsen, H. H. & Svabo, C., 2002, Fra kursus til kompetenceudvikling på jobbet. Holt Larsen, H. & Svabo, C. (eds.). København: Djøf Forlag, p. 1-14 14 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Human Resource Management i små og mellemstore virksomheder: Fata morgana eller sund fornuft?

    Holt Larsen, H., 2002, Den ledelsesmæssige udfordring i små og mellemstore virksomheder: en antologi i anledning af etablering af Handelshøjskolecenteret. Bukh, P. N., Christensen, B. J., Hildebrandt, S., Holt Larsen, H., Lundvall, B-Å. & Voxted, S. (eds.). København: Samfundslitteratur, p. 95-108 14 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    2001

    DACIE: Hvor kommer du fra og hvor skal du hen?

    Holt Larsen, H., 2001, 35 år med mennesker og udvikling HRD-HRM: jubilæum. Frederiksberg: DACIE, p. 5-12 8 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Human Resource Management: Spydspidser i den aktuelle debat

    Holt Larsen, H., 2001, Human Resource Management i modlys: spydspidser og dilemmaer. Holt Larsen, H. (ed.). København: Dansk Management Forum, p. 7-20 14 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    IT-generationens indtogsmarch

    Holt Larsen, H., 2001, Noget for noget?: Rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede. Holt Larsen, H. (ed.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 8-40 33 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Karrierebegrepet: Fugl Fønix?

    Holt Larsen, H., 2001, Kompetansegullet. Brandi, S. & Hildebrandt, S. (eds.). Oslo: Cappelen Damm Akademisk

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Krydsfeltet mellem IT og HRM: En udfordring til forskere og virksomheder

    Holt Larsen, H., 2001, IT og mennesker: samspil mellem IT og menneskelige ressourcer i små og mellemstore virksomheder. Holt Larsen, H. & Hyldkrog, B. (eds.). 1. ed. København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 9-14 6 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Unge højtuddannedes forventninger til job karriere og arbejdsplads: hovedresultater fra en analyse

    Holt Larsen, H., Mejlhede, M. & Nielsen, R. K., 2001, Noget for noget?: Rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede. Holt Larsen, H. (ed.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 42-57 16 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Virksomhedens vigtige værktøjer: tiltrækning, fastholdelse og udvikling af medarbejderne

    Holt Larsen, H., 2001, Noget for noget?: Rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede. Holt Larsen, H. (ed.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, p. 252-286 35 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    2000

    Careers in Organizations: Theoretical Developments and Empirical Findings

    Holt Larsen, H. & Ellehave, C. F., 2000, Human Resource Management in Northern Europe: Trends, Dilemmas and Strategy. Brewster, C. & Holt Larsen, H. (eds.). Blackwell Publishing, p. 89-124

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch