Abstract
I artiklen undersøges, om dansk ret om virksomhedsoverdragelse overholder EU-reglerne herom. Det analyseres, om dansk ret anvender arbejdstagerbegrebet i virksomhedsoverdragelsesdirektivet korrekt, hvad en virksomhedsoverdragelse er og hvilke retsvirkninger den har i EU-retten og i dansk ret, samt hvorvidt der er de sanktionsmuligheder, EU-retten kræver.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Artikelnummer | ET.2022.48 |
| Tidsskrift | Erhvervsjuridisk Tidsskrift |
| Vol/bind | 30 |
| Udgave nummer | 1 |
| Sider (fra-til) | 48-57 |
| Antal sider | 10 |
| ISSN | 1901-3612 |
| Status | Udgivet - feb. 2022 |
Citationsformater
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver