Abstract
I artiklen undersøges, om dansk ret om virksomhedsoverdragelse overholder EU-reglerne herom. Det analyseres, om dansk ret anvender arbejdstagerbegrebet i virksomhedsoverdragelsesdirektivet korrekt, hvad en virksomhedsoverdragelse er og hvilke retsvirkninger den har i EU-retten og i dansk ret, samt hvorvidt der er de sanktionsmuligheder, EU-retten kræver.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Artikelnummer | ET.2022.48 |
Tidsskrift | Erhvervsjuridisk Tidsskrift |
Vol/bind | 30 |
Udgave nummer | 1 |
Sider (fra-til) | 48-57 |
Antal sider | 10 |
ISSN | 1901-3612 |
Status | Udgivet - feb. 2022 |