Abstract
Det er i hele arbejdspladsens interesse, at medarbejderes trivsel sikres uanset deres kønsidentitet eller seksuelle orientering. Her er tre gode råd til, hvordan man kan skabe et mere rummeligt arbejdsmiljø.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Tidsskrift | Prosabladet |
Udgave nummer | 11 |
Sider (fra-til) | 20-21 |
ISSN | 0900-6699 |
Status | Udgivet - 2017 |