Abstract
Tidens krav om at være autentisk leder, der får de ansattes personlighed i tale og nedbryder barrierer, fører let til normoverskridende adfærd. Risikoen for krænkelser øges yderligere, fordi vi har gjort op med det moralkodeks, der tidligere regulerede vores samspil.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Information |
| Sider (fra-til) | 14 |
| Antal sider | 1 |
| ISSN | 1602-2572 |
| Status | Udgivet - 17 nov. 2017 |