Abstract
Artiklen foretager en beskrivelse af de forskellige kvoteordninger i de europæiske lande. Det diskuteres om en kvoteordning er at betragte som positiv særbehandling set i et EU retligt perspektiv. Der foretages en statistisk analyse med henblik på at vurdere, om en øget andel af kvinder i de 963 største danske virksomheder har en indflydelse på selskabernes finansielle performance.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Tidsskrift | Nordisk Tidsskrift for Selskabsret |
Vol/bind | 14 |
Udgave nummer | 1 |
Sider (fra-til) | 108-137 |
ISSN | 1399-140X |
Status | Udgivet - 2012 |
Emneord
- Bestyrelser
- Kvinder
- Bestyrelsesmedlemmer
- Ligestilling
- Resultatmåling
- Corporate Governance
- Europa