Participarea financiară a salariaților: Modele europene și realități românești

Publikation: Working paperForskning

Abstract

Participarea financiară a salariaților (PFS) sau acordarea către aceștia a unei componente variabile din profiturile întreprinderii este răspândită în Europa (19% din angajați sunt beneficiari) și poate reduce ecartul dintre muncă și capital în România.
Cointeresand salariații, participarea financiară are și efecte pozitive asupra întreprinderilor.
Reglementarea prin lege a participării financiare a salariaților ar putea fi inspirată de cadrul juridic francez, inclusiv cu privire la exceptarea întreprinderilor mici de la aplicarea eventualelor dispoziții de obligativitate a acordării unei părți din profit către salariați.
Indiferent dacă se va recurge sau nu la varianta obligativității legale pentru întreprinderi, reglementările participării financiare trebuie: (1) să fie concepute pentru toți angajații, nu doar pentru cadrele superioare; (2) să instituie prohibiția substituirii salariului cu plățile din PFS; (3) să fie însoțite de mecanisme de protecție a angajaților împotriva riscurilor financiare nerezonabile; (4) să fie făcute cu implicarea reprezentanților salariaților; (5) să stipuleze o formulă de calcul a pragului de la care se aplică.
Bidragets oversatte titelEmployee Financial Participation: European Models and Romanian Realities
OriginalsprogRumænsk
UdgivelsesstedBucurești
UdgiverFriedrich-Ebert-Stiftung Romania
Antal sider18
StatusUdgivet - 2020
NavnMuncă și justiție socială

Citationsformater