På grundlag af en empirisk undersøgelse ønskes en analyse af organisationskulturs betydning for forandringsmuligheder i en organisation

Majken Schultz

På grundlag af en empirisk undersøgelse ønskes en analyse af organisationskulturs betydning for forandringsmuligheder i en organisation

Institut for Organisation

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning

Originalsprog	Dansk

Udgivelses sted	København
Forlag	Handelshøjskolen i København
Antal sider	402
Status	Udgivet - 1988

Bibliografisk note

Tietgen prisopgave

Adgang til dokumentet

Find titel i CBS Bibliotek

Citationsformater

Schultz, M. (1988). På grundlag af en empirisk undersøgelse ønskes en analyse af organisationskulturs betydning for forandringsmuligheder i en organisation. Handelshøjskolen i København.

@phdthesis{7d4fbe80f6ed468ebbe24e10f60aab9c,

title = "P{\aa} grundlag af en empirisk unders{\o}gelse {\o}nskes en analyse af organisationskulturs betydning for forandringsmuligheder i en organisation",

author = "Majken Schultz",

note = "Tietgen prisopgave",

year = "1988",

language = "Dansk",

publisher = "Handelsh{\o}jskolen i K{\o}benhavn",

address = "Danmark",

}

TY - BOOK

T1 - På grundlag af en empirisk undersøgelse ønskes en analyse af organisationskulturs betydning for forandringsmuligheder i en organisation

AU - Schultz, Majken

N1 - Tietgen prisopgave

PY - 1988

Y1 - 1988

UR - https://primo.kb.dk/primo-explore/fulldisplay?docid=CBS01000026319&context=L&vid=CBS&search_scope=Blended&tab=default_tab&lang=da_DK

M3 - Ph.d.-afhandling

BT - På grundlag af en empirisk undersøgelse ønskes en analyse af organisationskulturs betydning for forandringsmuligheder i en organisation

PB - Handelshøjskolen i København

CY - København

ER -