Nye roller kræver nyt sprog

Søren Obed Madsen

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiFormidling

Abstrakt

Når toplederen bevæger sig ud i nye opgaver, som retter sig ud af organisationen, medfører det nye roller, som udfordrer det eksisterende sprog og ledelsespraksis. Men hvordan skal topledelsen navigere uden et sprog for sine nye roller?
OriginalsprogDansk
TitelTopledelsens rolle i udviklingen af velfærdsalliancer
RedaktørerLina Matz, Astrid Christine Jensen-Kanstrup, Christel Sunesen, Rasmus Onslev
Udgivelses stedKøbenhavn
ForlagVæksthus for Ledelse
Publikationsdato2016
Sider32-34
ISBN (Trykt)9788793365339
ISBN (Elektronisk)9788793365346
StatusUdgivet - 2016
NavnAlliancer
Nummer1

Citationsformater

Obed Madsen, S. (2016). Nye roller kræver nyt sprog. I L. Matz, A. C. Jensen-Kanstrup, C. Sunesen, & R. Onslev (red.), Topledelsens rolle i udviklingen af velfærdsalliancer (s. 32-34). København: Væksthus for Ledelse. Alliancer, Nr. 1