@techreport{06607f50c02211db9769000ea68e967b,
title = "Nye arbejdsorganisationsformer i de st{\o}rste danske virksomheder: Resultater fra en sp{\o}rgeskema-unders{\o}gelse",
abstract = "Baseret p{\aa} et sample af de 1000 st{\o}rste danske virksomheder unders{\o}ges forekomsten af nye arbejdsorganiseringsformer i dansk erhvervsliv. Endvidere unders{\o}ges det, hvilke virksomheder der typisk implementerer de nye m{\aa}der at organisere arbejdet p{\aa}. Det vises at det prim{\ae}rt er virksomheder i konkurrencepr{\ae}gede og vidensintensive brancher der g{\o}r dette. De nye arbejdsorganiseringsformer implementeres i bundter. Det indikerer at de nye organiseringsformer er komplement{\ae}re. Deres forekomst er endelig t{\ae}t korreleret med forekomsten af resultatl{\o}n. Det tyder p{\aa} at 'kontrol'- og 'kommitment'-modeller for HRM ikke er modsatrettede, men tv{\ae}rtimod komplement{\ae}re.",
keywords = "Danmark, Arbejdsorganisation, Incitamentsafl{\o}nning, Human resource management, Ny arbejdsorganisation, Resultatl{\o}n",
author = "Foss, \{Nicolai J.\}",
year = "2003",
language = "Dansk",
isbn = "8791181577",
series = "MPP Working Paper",
publisher = "Department of Management, Politics and Philosophy, CBS",
number = "16/2003",
address = "Danmark",
type = "WorkingPaper",
institution = "Department of Management, Politics and Philosophy, CBS",
}