Abstract
Et ledelsesudviklingsprogram i Region Hovedstaden har stik mod hensigten fået lederne til at distancere sig fra regionen som organisation, viser en ny undersøgelse
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Tidsskrift for Dansk Sundhedsvæsen |
| Vol/bind | 96 |
| Udgave nummer | 4 |
| Sider (fra-til) | 64-70 |
| Antal sider | 7 |
| ISSN | 2245-7100 |
| Status | Udgivet - 2020 |
Citationsformater
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver