Abstrakt
Et ledelsesudviklingsprogram i Region Hovedstaden har stik mod hensigten fået lederne til at distancere sig fra regionen som organisation, viser en ny undersøgelse
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Tidsskrift | Tidsskrift for Dansk Sundhedsvæsen |
Vol/bind | 96 |
Udgave nummer | 4 |
Sider (fra-til) | 64-70 |
Antal sider | 7 |
ISSN | 2245-7100 |
Status | Udgivet - 2020 |