Når ledelsespositionen er til forhandling - det dynamiske ledelsesrum: Myten om den suveræne leder

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

OriginalsprogDansk
TitelLedelse og læring : i organisationer
RedaktørerErik Elgaard Sørensen
Udgivelses stedKøbenhavn
ForlagHans Reitzels Forlag
Publikationsdato2008
Sider198-224
ISBN (Trykt)9788741251295
StatusUdgivet - 2008

Citationsformater

Pedersen, D. (2008). Når ledelsespositionen er til forhandling - det dynamiske ledelsesrum: Myten om den suveræne leder. I E. Elgaard Sørensen (red.), Ledelse og læring: i organisationer (s. 198-224). København: Hans Reitzels Forlag.