Abstract
Vi er alt for beskedne of uambitiøse, når vi siger, hvad HRM kan bidrage med i fremtidens virksomheder. Mange af de generelle udfordringer, som virksomhederne står overfor, har nemlig en karakter, der gør det naturligt eller nødvendigt at sætte ind med HRM-professionalisme. Bolden ligger for vores fødder, så nu gælder det bare om at sparke. Artiklen beskriver nogle af de vigtigste udfordringer - og hvorfor HRM er et svar herpå.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | HR chefen |
| Udgave nummer | 5 |
| Sider (fra-til) | 6-10 |
| ISSN | 2245-9405 |
| Status | Udgivet - okt. 2016 |