Abstract
Det kan verka bortskämt, nästan barnsligt, när de unga medarbetarna från Generation Z förväntar sig hastig personlig utveckling och instant gratification – men det är också på många sätt rationellt i en modern värld med exponentiell förändring, skriver Søren Schultz Hansen, lektor på Copenhagen Business School.
Originalsprog | Svensk |
---|---|
Publikationsdato | 13 jun. 2025 |
Udgiver | Dagens Industri AB |
Status | Udgivet - 13 jun. 2025 |