Metaphysical Labour: Flexibility, Performance and Commitment in Work-Life Management

Afhandlingen Metaphysical Labour undersøger balance mellem familie- og arbejdsliv i en ledelsesmæssig og organisatorisk kontekst. Den tilbyder et nyt kritisk bidrag til de nuværende teorier om balance mellem familie- og arbejdsliv og de praktisk udfordringer, som medarbejdere, ledere og virksomheder står overfor i dag. Afsætte for afhandlingen er en kritik af den tendens til individualisering af balance mellem familie- og arbejdsliv, der findes indenfor den nuværende forskning og praksis vedrørende balance mellem familie- og arbejdsliv. I dag bliver balance mellem familie- og arbejdsliv ofte reduceret til et individuelt anliggende. Dette sker på den ene side ved, at det enkelte menneske bliver gjort personlig ansvarligt for at trække grænsen mellem familien og arbejdet, og på den anden side ved at balance mellem familie- og arbejdsliv bliver anset som et problem vedrørende personlige adfærd, psykologiske træk og familieforhold. I denne forstand bliver det at balancere mellem arbejde og hjem reduceret til primært at være et individuelt anliggende, problem og valg.