Medarbejdere i bestyrelserne er en succes, men de unge kan ikke se det

Casper Berg Lavmand Larsen

Medarbejdere i bestyrelserne er en succes, men de unge kan ikke se det

Casper Berg Lavmand Larsen

Institut for Regnskab

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kronik

Abstract

Virksomheder med medarbejdere i bestyrelsen har bedre arbejdsmiljø og kønsdiversitet i bestyrelserne. De unge råber på ligestilling og inklusion, men bruger ikke denne oplagte mulighed for indflydelse.

Originalsprog	Dansk
Tidsskrift	Information
Sider (fra-til)	18
ISSN	1602-2572
Status	Udgivet - 20 dec. 2023

Bibliografisk note

Også udgivet på Information.dk

Adgang til dokumentet

https://www.information.dk/debat/2023/12/medarbejdere-bestyrelserne-succes-unge-kan-seLicens: Ikke-specificeret

Handle.net

Persistent link

Citationsformater

@article{f6664e50bb074bf28e308c5978bc4e64,

title = "Medarbejdere i bestyrelserne er en succes, men de unge kan ikke se det",

abstract = "Virksomheder med medarbejdere i bestyrelsen har bedre arbejdsmilj{\o} og k{\o}nsdiversitet i bestyrelserne. De unge r{\aa}ber p{\aa} ligestilling og inklusion, men bruger ikke denne oplagte mulighed for indflydelse.",

author = "Larsen, \{Casper Berg Lavmand\}",

note = "Ogs{\aa} udgivet p{\aa} Information.dk",

year = "2023",

month = dec,

day = "20",

language = "Dansk",

pages = "18",

journal = "Information",

issn = "1602-2572",

publisher = "Dagbladet Information",

}

TY - INPR

T1 - Medarbejdere i bestyrelserne er en succes, men de unge kan ikke se det

AU - Larsen, Casper Berg Lavmand

N1 - Også udgivet på Information.dk

PY - 2023/12/20

Y1 - 2023/12/20

N2 - Virksomheder med medarbejdere i bestyrelsen har bedre arbejdsmiljø og kønsdiversitet i bestyrelserne. De unge råber på ligestilling og inklusion, men bruger ikke denne oplagte mulighed for indflydelse.

AB - Virksomheder med medarbejdere i bestyrelsen har bedre arbejdsmiljø og kønsdiversitet i bestyrelserne. De unge råber på ligestilling og inklusion, men bruger ikke denne oplagte mulighed for indflydelse.

M3 - Bidrag til avis - Kronik

SN - 1602-2572

SP - 18

JO - Information

JF - Information

ER -