L’innovation sociale en contexte de crise: Le cas des associations du spectacle vivant

Caroline Julie Demeyere; Stéphanie Havet-Laurent; Damien Richard

doi:10.48611/isbn.978-2-406-14653-7.p.0131

L’innovation sociale en contexte de crise: Le cas des associations du spectacle vivant

Caroline Julie Demeyere, Stéphanie Havet-Laurent, Damien Richard

Department of Business Humanities and Law

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

Abstract

L’article s’intéresse aux conditions de l’innovation sociale dans les associations du spectacle vivant face à la crise du Covid-19. Le modèle Compétences, Initiatives, Management, Environnement de travail (CIME) est mobilisé pour l’analyse de 102 témoignages recueillis par l’Agence pour le spectacle vivant en Rhône-Alpes et 12 entretiens. Nous discutons du caractère d’innovation sociale des nouvelles pratiques de travail et identifions des conditions de l’innovation sociale en association.

Originalsprog	Fransk
Tidsskrift	Entreprise & Société
Vol/bind	2022-2
Udgave nummer	12
Sider (fra-til)	131-152
Antal sider	22
ISSN	2554-9626
DOI	https://doi.org/10.48611/isbn.978-2-406-14653-7.p.0131
Status	Udgivet - 2022

Emneord

Innovation socialte
Modèle CIME
Crise
Associations
Spectacle vivant

Adgang til dokumentet

10.48611/isbn.978-2-406-14653-7.p.0131Licens: Ikke-specificeret

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TY - JOUR

T1 - L’innovation sociale en contexte de crise

T2 - Le cas des associations du spectacle vivant

AU - Demeyere, Caroline Julie

AU - Havet-Laurent, Stéphanie

AU - Richard, Damien

PY - 2022

Y1 - 2022

N2 - L’article s’intéresse aux conditions de l’innovation sociale dans les associations du spectacle vivant face à la crise du Covid-19. Le modèle Compétences, Initiatives, Management, Environnement de travail (CIME) est mobilisé pour l’analyse de 102 témoignages recueillis par l’Agence pour le spectacle vivant en Rhône-Alpes et 12 entretiens. Nous discutons du caractère d’innovation sociale des nouvelles pratiques de travail et identifions des conditions de l’innovation sociale en association.

AB - L’article s’intéresse aux conditions de l’innovation sociale dans les associations du spectacle vivant face à la crise du Covid-19. Le modèle Compétences, Initiatives, Management, Environnement de travail (CIME) est mobilisé pour l’analyse de 102 témoignages recueillis par l’Agence pour le spectacle vivant en Rhône-Alpes et 12 entretiens. Nous discutons du caractère d’innovation sociale des nouvelles pratiques de travail et identifions des conditions de l’innovation sociale en association.

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U2 - 10.48611/isbn.978-2-406-14653-7.p.0131

DO - 10.48611/isbn.978-2-406-14653-7.p.0131

M3 - Tidsskriftartikel

SN - 2554-9626

VL - 2022-2

SP - 131

EP - 152

JO - Entreprise & Société

JF - Entreprise & Société

IS - 12

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