Links between organizational characteristics and change and flexible employment practices in european organizations

Sumita Raghuram, Manuel London, Henrik Holt Larsen

Publikation: Working paperForskning

OriginalsprogEngelsk
UdgivelsesstedKøbenhavn
Antal sider24
StatusUdgivet - 2001

Bibliografisk note

Opstilling: 331.511 rag
Løbe nr.: 021575

Emneord

  • Europa
  • Organisationsstruktur
  • Organisationsudvikling
  • Flekstid
  • Beskæftigelse
  • Beskæftigelsesforanstaltninger
  • Beskæftigelsespolitik

Citationsformater