Ligestilling i danske selskabers bestyrelser?

Publikation: Bidrag til tidsskriftBidrag til avis - Kronik

Abstrakt

I kronikken redegøres der for de muligheder, selskaber har for at undgå at blive underlagt eventuelle kommende regler om kønskvotering i danske (aktie)selskaber. Der peges på, at en indføring af kønskvoter hermed kan få den effekt, at et antal danske aktieselskaber omdannes til anpartsselskaber, eller likvideres i forbindelse med en efterfølgende opstart af et selskab i udlandet, som herefter driver filialvirksomhed i Danmark. Der argumenteres for, at sidstnævnte model muligvis vil medføre et tab af skatteprovenu og af arbejdspladser i Danmark, og der henvises til, at noget tilsvarende er sket i Norge, hvor kønskvotering er en realitet.
OriginalsprogDansk
TidsskriftFyens Stiftstidende
Vol/bindBusiness-Syd (tillæg 7. juni 2011)
Sider (fra-til)30-31
Antal sider2
ISSN1399-8595
StatusUdgivet - 7 jun. 2011
Udgivet eksterntJa

Bibliografisk note

Kronikken er trykt i "Business-Syd" 7. juni 2011. "Business-Syd" udkom som et tillæg til både Fyens Stiftstidende og til Fyns Amts Avis.

Citationsformater

Lilja, T. M. (2011). Ligestilling i danske selskabers bestyrelser? Fyens Stiftstidende, Business-Syd (tillæg 7. juni 2011), 30-31.