Lederløse organisationer risikerer at blive leddeløse

Nicolai J. Foss

Lederløse organisationer risikerer at blive leddeløse

Institut for Strategi og Innovation

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kommentar/debat › Formidling

Abstrakt

Forstå business. En decentral organisation fjerner ikke behovet for ledelse - og ser man nærmere på »lederløse« succeser, viser der sig da også ofte at være en reelt meget magtfuld leder i baggrunden.

Originalsprog	Dansk
Tidsskrift	Berlingske
Sider (fra-til)	17
ISSN	0106-4223
Status	Udgivet - 15 feb. 2020

Citationsformater

@article{257427fdb22c4be2879ebcf863b338b7,

title = "Lederl{\o}se organisationer risikerer at blive leddel{\o}se",

abstract = "Forst{\aa} business. En decentral organisation fjerner ikke behovet for ledelse - og ser man n{\ae}rmere p{\aa} »lederl{\o}se« succeser, viser der sig da ogs{\aa} ofte at v{\ae}re en reelt meget magtfuld leder i baggrunden. ",

author = "Foss, {Nicolai J.}",

year = "2020",

month = feb,

day = "15",

language = "Dansk",

pages = "17",

journal = "Berlingske",

issn = "0106-4223",

publisher = "Berlingske Tidende A/S",

}

TY - INPR

T1 - Lederløse organisationer risikerer at blive leddeløse

AU - Foss, Nicolai J.

PY - 2020/2/15

Y1 - 2020/2/15

N2 - Forstå business. En decentral organisation fjerner ikke behovet for ledelse - og ser man nærmere på »lederløse« succeser, viser der sig da også ofte at være en reelt meget magtfuld leder i baggrunden.

AB - Forstå business. En decentral organisation fjerner ikke behovet for ledelse - og ser man nærmere på »lederløse« succeser, viser der sig da også ofte at være en reelt meget magtfuld leder i baggrunden.

M3 - Bidrag til avis - Kommentar/debat

SP - 17

JO - Berlingske

JF - Berlingske

SN - 0106-4223

ER -