Abstract
Ledelsesaflønning har været et ”hot” emne i mange år. Der skrives mange akademiske artikler om det, det fylder i børsnoterede selskabers årsberetninger og det fylder i aviserne. Interessen er specielt stor for så vidt angår incitamentsaflønning, først og fremmest optioner. Specielt optionsaflønningsmodellerne har en betydelig akademisk interesse, men i praksis er der snarere brug for større enkelhed i ledelsesaflønningen.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Finans/Invest |
| Udgave nummer | 4 |
| Sider (fra-til) | 2-4 |
| ISSN | 0106-1798 |
| Status | Udgivet - jun. 2012 |
Emneord
- Lønforhold
- Aktier
- Aktieaflønning
- Aktieoptioner
- Optioner
- Ledere