Kollektiv intelligens: Adfærd og praksis i Danmarks største virksomheder

Carina Antonia Hallin, Julian J. U. Jensen

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskning

    7 Downloads (Pure)

    Abstrakt

    Dansk erhvervsliv er anerkendt som et af de mest innovative i verden, men i disse år møder dansk erhvervsliv nye store udfordringer. Danske virksomheder står overfor at tilpasse sig til den fjerde industrielle revolution, som bygger på den teknologiske udvikling og ikke mindst digitalisering (Erhvervs og Vækstministeriet, 2016). Samlet set vil den fjerde industrielle revolution medføre nye krav til virksomheder som vil blive udfordret på effektivitet, omkostning, kreativitet og innovation samt evnen til at forudsige nye markedstrends og operationelle ændringer bedre end konkurrenterne. Nyere forskningslitteratur påviser, at ”crowds” har kollektiv intelligens, der kan bidrage med nye kreative og innovative løsninger, og endda forudsige fremtiden for virksomheder ganske præcist (Hong & Page, 2001; 2004; Landemore, 2012; Surowiecki, 2004). Crowds såkaldte kollektive intelligens kan aggregeres i form af crowdsourcing ved brug af hardware og software og udgør en ny ressource for at udvikle konkurrencedygtighed for virksomheder.
    OriginalsprogDansk
    Udgivelses stedFrederiksberg
    ForlagDepartment of International Economics and Management, Copenhagen Business School
    Antal sider76
    ISBN (Trykt)9788799957903
    StatusUdgivet - 2017
    NavnForskningsrapport CBS-INT
    Nummer1/2017

    Citationsformater

    Hallin, C. A., & Jensen, J. J. U. (2017). Kollektiv intelligens: Adfærd og praksis i Danmarks største virksomheder. Frederiksberg: Department of International Economics and Management, Copenhagen Business School. Forskningsrapport CBS-INT, Nr. 1/2017