Abstract
Mens den første artikel beskrev karriereaspirationer hos unge revisorer i Danmark og analyserede dette i forhold til arbejdsrelaterede aspekter i revisorprofessionen, kaster denne artikel lys på mentoring og mentorfunktioner. Vi zoomer også ind om betydning af mentoring for de unge revisorers ønske om at fortsætte i revisorbranchen og for deres aspiration om at blive revisionspartner. Artiklen er baseret på data indsamlet fra 94 revisorer i Danmark med en gennemsnitlig arbejdserfaring på 2,8 år i professionen. Deltagerne i undersøgelsen er i gennemsnit 26 år gamle.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Revision & Regnskabsvæsen |
| Vol/bind | 92 |
| Udgave nummer | 7 |
| Sider (fra-til) | 28-35 |
| Antal sider | 8 |
| ISSN | 0034-6918 |
| Status | Udgivet - jul. 2023 |