Abstract
Skatterådet fandt i SKM2017.251.SR, at udbetaling af jubilæumsgratiale, der skulle ydes af det ultimative moderselskab, ikke kunne ske skattefrit efter ligningslovens § 7 U, da medarbejderne i datterselskaberne ikke formelt var ansat i moderselskabet. Afgørelsen har jeg kommenteret i SR-Skat 2017, s. 177, hvor jeg bl.a. kritiserede Skatterådets afgørelse for så vidt angik medarbejderne i det ene datterselskab, hvor virksomheden var overflyttet til. Afgørelsen SKM2017.251.SR, er efter det oplyste påklaget til Skatteankestyrelsen/ Landsskatteretten. Skatterådet har nu i 4 sager om bindende svar fra medarbejdere i to datterselskaber vedrørende et lignende sagsforhold taget stilling til, hvornår der kan udbetales gratialer omfattet af ligningslovens § 7 U i anledning af en arbejdsgivers jubilæum. I de to af afgørelserne (identiske), SKM2018.71.SR og SKM2018.72.SR, fik forespørgeren medhold i, at udbetalingen var omfattet af ligningslovens § 7 U, modsat de andre to afgørelser (identiske), SKM2018.73.SR og SKM2018.74. SR, hvor udbetaling ikke ansås for omfattet af bestemmelsen. Afgørelserne behandler fortolkningen af ansættelseskravet og virksomhedskravet i ligningslovens § 7 U, hvor der lægges vægt på det formelle ansættelsesforhold og identitet i selve virksomhedskravet. Afgørelserne synes at være i tråd med SKM2017.251.SR i relation til ansættelseskravet, men afviger i forhold til medarbejderne i D2 i SKM2018.71.SR og SKM2018.72. SR, hvis resultat svarer til min kritik.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | SR-Skat |
| Vol/bind | 30 |
| Udgave nummer | 3 |
| Sider (fra-til) | 159-161 |
| ISSN | 0904-5139 |
| Status | Udgivet - apr. 2018 |