Abstract
Non è necessario fissare per legge un salario minimo. Lo si può determinare in modo complementare alla negoziazione settoriale. Si potrebbe così dar voce a lavoratori e istanze che oggi non hanno rappresentanza, senza togliere ruolo ai sindacati.
| Originalsprog | Italiensk |
|---|---|
| Publikationsdato | 15 dec. 2022 |
| Udgivelsessted | Milano |
| Udgiver | Lavoce.info |
| Status | Udgivet - 15 dec. 2022 |
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