Hvad siger forskningen om feedback?

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

    Abstrakt

    ”Feedback skal serveres ligesom en gammeldags sandwich. Først lidt brød, så det lidt sejere kød og til sidst igen til lidt brød”. Sådan nogenlunde lyder en pragmatisk løsning på udfordringerne ved at give feedback. Når medarbejdere skal have negativ feedback, skal denne altså pakkes ind, så feedbacken indledes med let fordøjeligt positiv feedback, derefter kommer den negative – og noget sværere fordøjelige – feedback, og til sidst afrundes feedbacken med en god udgangsreplik, nemlig den positive feedback.
    OriginalsprogDansk
    TidsskriftHR chefen
    Udgave nummer6
    Sider (fra-til)60-63
    ISSN2245-9405
    StatusUdgivet - dec. 2016

    Citationsformater