Globaliseret ledelse: Strategisk global mindset i teori & praksis

Rikke Kristine Nielsen

Publikation: KonferencebidragPaperForskning

Abstrakt

Traditionelt set har man talt om global ledelse i forbindelse med (typisk store firmaers) udstationering af medarbejdere eller etablering i udlandet. Med stigende globalisering af markeder og arbejdsgange, det såkaldte multikulturelle samfund og samarbejde på tværs af virksomheder kan man stille spørgsmålstegn ved, om skellet mellem hjemlig/national og global ledelse ikke skal flyttes? Hvordan gør global ledelse en forskel? Og hvad er global ledelse overhovedet? Denne artikel forsøger at indkredse svarene på disse spørgsmål ved at se global ledelse som ’globaliseret ledelse’ – ledelse i en særlig kontekst karakteriseret af strategisk og kulturel kompleksitet samt grænsekrydsning over mentale, organisatoriske og fysiske grænser. Der præsenteres fire tilgange til, hvori det særlig ved global ledelse består:
1) Den globale leder som interkulturel leder, 2) Den globale leder som brobygger og grænsegænger, 3) Den globale leder som videnmægler og social kapitalist og 4) Den globale leder som paradoksnavigatør. Betegnelsen ”global” giver indtryk af, at det er noget, man tager udenlands for at støde på. Men det er langt fra altid tilfældet – måske oven i købet mere undtagelsen end reglen. Samarbejde på tværs af kulturelle, mentale, organisatoriske, professionelle og geografiske grænser er hverdagskost for mange ledere og medarbejdere i
såvel små som store og offentlige virksomheder i Danmark, og i denne artikel argumenteres der for, at der er brug for global, grænsekrydsende ledelse – også når man ikke har brug for at medbringe sit pas. Ledelse i dette felt er ledelse med global mindset: ‘an individual’s ability to influence individuals, groups, organizations, and systems that are unlike him or her or his or her own’ (Javidan & Teagarden, 2011, p. 13).
OriginalsprogDansk
Publikationsdato2013
Antal sider15
StatusUdgivet - 2013
BegivenhedDet Danske Ledelsesakademi 2013 konference: Hvordan gør ledelse en forskel? - Syddansk Universitet, Odense, Danmark
Varighed: 2 dec. 20133 dec. 2013
http://www.det-danske-ledelsesakademi.dk/2013/program2013.html

Konference

KonferenceDet Danske Ledelsesakademi 2013 konference
LokationSyddansk Universitet
Land/OmrådeDanmark
ByOdense
Periode02/12/201303/12/2013
Internetadresse

Citationsformater