Fordele og ulemper ved aktiebaseret optionsaflønning: Når ejerne og lederne skal have samme interesser!

Mikael Grundsøe, Conrad Lundsgaard, Tamás S. Vámosi

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

Opstilling: øko

Emneord

@article{275db9008eb511dba124000ea68e967b,

title = "Fordele og ulemper ved aktiebaseret optionsafl{\o}nning: N{\aa}r ejerne og lederne skal have samme interesser!",

keywords = "Aktieafl{\o}nning, Aktieoptioner",

author = "Mikael Grunds{\o}e and Conrad Lundsgaard and V{\'a}mosi, {Tam{\'a}s S.}",

note = "Opstilling: {\o}ko",

year = "2005",

language = "Dansk",

volume = "20",

pages = "343--372",

journal = "{\O}konomistyring & informatik",

issn = "0900-8322",

publisher = "DenOffentlige",

number = "4",

}

TY - JOUR

T1 - Fordele og ulemper ved aktiebaseret optionsaflønning

T2 - Når ejerne og lederne skal have samme interesser!

AU - Grundsøe, Mikael

AU - Lundsgaard, Conrad

AU - Vámosi, Tamás S.

N1 - Opstilling: øko

PY - 2005

Y1 - 2005

KW - Aktieaflønning

KW - Aktieoptioner

M3 - Tidsskriftartikel

SN - 0900-8322

VL - 20

SP - 343

EP - 372

JO - Økonomistyring & informatik

JF - Økonomistyring & informatik

IS - 4

ER -