Er HR ude i tovene?

HR: Er der behov for nytænkning i HR-land? Artikler i Harvard Business Review - bakket op af en dansk undersøgelse - konkluderer, at HR stadig mangler gennemslagskraft i virksomhederne.

Er HR ude i tovene? ... For i undersøgelsen "Ny Dansk Ledelse" (maj 2015), som er baseret på danske lederes erfaringer, med hensyn til hvordan ledelse udøves i de virksomheder, som de repræsenterer, var en nøglekonklusion i forhold til HR følgende: "Lederne har gode menneskelige egenskaber, men det kniber med personaleledelse og talentudvikling." Med andre ord lige nøjagtig en konklusion, som flugter med HBR-artiklernes indhold. F. eks. viste den danske undersøgelse, at lederne formår at skabe en god stemning i organisationen samt involvering, men at deres evne eller vilje til personaleledelse var relativ lav. Med andre ord har HR ikke formået at få HRM (human resource management) tilstrækkeligt effektivt indopereret i virksomheder, til trods for at personaleansvaret i danske virksomheder i meget høj grad lægges ud til den enkelte leder i forhold til i andre lande.