Hvordan kan forskelle i organisationers ydeevne forklares af heterogenitet blandt karakteristika på virksomheds- og individniveau? Denne afhandling undersøger variationer af individuelle profiler med hensyn til menneskelig kapital og organisatoriske former. Formålet er på den ene side at skabe et indblik i hvad der driver individer til at blive entreprenører samt disse individers vedholdenhed og indkomst, og på den anden side hvad der driver sociale entreprenørvirksomheders evne til at motivere sine medarbejdere. Ved brug af økonometriske teknikker og eksperimenter bidrager afhandlingens tre essays med ny indsigt omkring de afgørende faktorer i forhold til forskellige typer af entreprenørskab, og omkring tilgange i forhold til menneskelige ressourcer inden for sociale entreprenørskabsvirksomheder.
| Navn | Ph.d. Serie |
|---|
| Nummer | 26.2019 |
|---|
| ISSN | 0906-6934 |
|---|