@inbook{bb710a475df04a1db41e63a3808ab4a9,
title = "Effets des appartenances multiples sur les interactions et les strat{\'e}gies d'acteurs en contexte interculturel",
abstract = "L'objet du pr{\'e}sent article est de r{\'e}pondre aux limites de l'utilisation h{\^a}tive et simplifi{\'e}e d'approches culturalistes, statiques et normatives dans l'accompagnement des organisations multinationales et des {\'e}quipes multiculturelles. Il s'agit d'identifier des axes de r{\'e}flexion alternatifs, d'ouvrir et d'{\'e}largir les champs d'analyse, afin de s'orienter vers un leadership responsable qui prend en compte avec finesse les enjeux de l'interculturalit{\'e} dans toute sa complexit{\'e} et dans l'objectif d'une plus grande ouverture et inclusion. Des contextes multiculturels complexes, tel que nous les observons dans les organisations aujourd'hui, rendent une analyse comparative statique des cultures nationales d{\'e}risoire. {\'E}mettre des hypoth{\`e}ses quant aux valeurs propres aux individus sur la seule base de leur culture nationale, au lieu de se pencher sur la singularit{\'e} des histoires de vie et souligner les risques de potentiels {"}chocs culturels{"}, plut{\^o}t que d'y entrevoir des opportunit{\'e}s de construction collective et de d{\'e}veloppement, peuvent d{\'e}clencher des m{\'e}canismes r{\'e}actifs et des divisions plut{\^o}t que d'inciter {\`a} l'ouverture et {\`a} la cr{\'e}ation de relations interculturelles fructueuses.",
author = "Kerstin Martel",
year = "2018",
month = jan,
language = "Fransk",
isbn = " 9782343134970",
series = "Diversit{\'e} culturelle et dynamique des organisations",
publisher = "L'Harmattan",
pages = "81--94",
editor = "Cloet, {Pierre Robert} and Gu{\'e}nette, {Alain Max} and Evalde Mutabazi and Philippe Pierre",
booktitle = "Le d{\'e}fi interculturel",
address = "Frankrig",
}