Digitale indfødte stiller nye krav til ledelse

Søren Schultz Hansen; Janne Skakon

Digitale indfødte stiller nye krav til ledelse

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning

Abstrakt

I disse år er de første digitale indfødte på vej ud på arbejdsmarkedet: Den allerførste generation, som er vokset op og har udviklet sig med de digitale medier. Artiklen her beskriver, hvordan dette potentielt har påvirket de unge, og hvad der bringes i spil på arbejdspladserne – særligt i relation til anerkendelse og feedback i ledelse.

Originalsprog	Dansk
Tidsskrift	Ledelse i Dag
Antal sider	5
ISSN	0905-8966
Status	Udgivet - apr. 2014

Handle.net

Persistent link

Citationsformater

@article{d5c03b6021c54e6f9ce1ba85b68f9b66,

title = "Digitale indf{\o}dte stiller nye krav til ledelse",

abstract = "I disse {\aa}r er de f{\o}rste digitale indf{\o}dte p{\aa} vej ud p{\aa} arbejdsmarkedet: Den allerf{\o}rste generation, som er vokset op og har udviklet sig med de digitale medier. Artiklen her beskriver, hvordan dette potentielt har p{\aa}virket de unge, og hvad der bringes i spil p{\aa} arbejdspladserne – s{\ae}rligt i relation til anerkendelse og feedback i ledelse. ",

author = "{Schultz Hansen}, S{\o}ren and Janne Skakon",

year = "2014",

month = apr,

language = "Dansk",

journal = "Ledelse i Dag",

issn = "0905-8966",

}

TY - JOUR

T1 - Digitale indfødte stiller nye krav til ledelse

AU - Schultz Hansen, Søren

AU - Skakon, Janne

PY - 2014/4

Y1 - 2014/4

N2 - I disse år er de første digitale indfødte på vej ud på arbejdsmarkedet: Den allerførste generation, som er vokset op og har udviklet sig med de digitale medier. Artiklen her beskriver, hvordan dette potentielt har påvirket de unge, og hvad der bringes i spil på arbejdspladserne – særligt i relation til anerkendelse og feedback i ledelse.

AB - I disse år er de første digitale indfødte på vej ud på arbejdsmarkedet: Den allerførste generation, som er vokset op og har udviklet sig med de digitale medier. Artiklen her beskriver, hvordan dette potentielt har påvirket de unge, og hvad der bringes i spil på arbejdspladserne – særligt i relation til anerkendelse og feedback i ledelse.

M3 - Tidsskriftartikel

JO - Ledelse i Dag

JF - Ledelse i Dag

SN - 0905-8966

ER -