Den strategiske forankring kommer ikke af sig selv: Når HR-folk er så kloge, hvorfor er der så ingen, der vil lytte til dem?

Henrik Holt Larsen

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning

Originalsprog	Dansk
Titel	Human Resource Management i modlys : Spydspidser og dilemmaer
Redaktører	Henrik Holt Larsen
Antal sider	15
Udgivelsessted	København
Forlag	Dansk Management Forum
Publikationsdato	2001
Sider	119-133
ISBN (Trykt)	8790289374
Status	Udgivet - 2001

Emneord

@inbook{5f1a7971e96d4aadbc13341ab5b30d13,

title = "Den strategiske forankring kommer ikke af sig selv: N{\aa}r HR-folk er s{\aa} kloge, hvorfor er der s{\aa} ingen, der vil lytte til dem?",

keywords = "Human resource management",

author = "{Holt Larsen}, Henrik",

year = "2001",

language = "Dansk",

isbn = "8790289374",

pages = "119--133",

editor = "{Holt Larsen}, Henrik",

booktitle = "Human Resource Management i modlys",

publisher = "Dansk Management Forum",

}

Den strategiske forankring kommer ikke af sig selv: Når HR-folk er så kloge, hvorfor er der så ingen, der vil lytte til dem? / Holt Larsen, Henrik.
Human Resource Management i modlys: Spydspidser og dilemmaer. red. / Henrik Holt Larsen. København: Dansk Management Forum, 2001. s. 119-133.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning

TY - CHAP

T1 - Den strategiske forankring kommer ikke af sig selv

T2 - Når HR-folk er så kloge, hvorfor er der så ingen, der vil lytte til dem?

AU - Holt Larsen, Henrik

PY - 2001

Y1 - 2001

KW - Human resource management

M3 - Bidrag til bog/antologi

SN - 8790289374

SP - 119

EP - 133

BT - Human Resource Management i modlys

A2 - Holt Larsen, Henrik

PB - Dansk Management Forum

CY - København

ER -