Den menneskelige ressource

Henrik Holt Larsen

Den menneskelige ressource

Institut for Organisation

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel

Abstrakt

HRM Human Resource Management handler ikke blot om at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle enkeltpersoner. Mennesker er en strategisk ressource, og derfor er det nødvendigt at sammenkoble organisatorisk strategi og HR-strategi

Originalsprog	Dansk
Tidsskrift	Jyllands-Posten
Sider (fra-til)	28
ISSN	0109-1182
Status	Udgivet - 16 sep. 2009

Handle.net

Persistent link

Citationsformater

@article{7721a8452d704652a06ba36ad6890013,

title = "Den menneskelige ressource",

abstract = "HRM Human Resource Management handler ikke blot om at tiltr{\ae}kke, fastholde, udvikle og afvikle enkeltpersoner. Mennesker er en strategisk ressource, og derfor er det n{\o}dvendigt at sammenkoble organisatorisk strategi og HR-strategi",

author = "{Holt Larsen}, Henrik",

year = "2009",

month = sep,

day = "16",

language = "Dansk",

pages = "28",

journal = "Jyllands-Posten",

issn = "0109-1182",

publisher = "JP/Politikens Hus A/S",

}

TY - INPR

T1 - Den menneskelige ressource

AU - Holt Larsen, Henrik

PY - 2009/9/16

Y1 - 2009/9/16

N2 - HRM Human Resource Management handler ikke blot om at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle enkeltpersoner. Mennesker er en strategisk ressource, og derfor er det nødvendigt at sammenkoble organisatorisk strategi og HR-strategi

AB - HRM Human Resource Management handler ikke blot om at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle enkeltpersoner. Mennesker er en strategisk ressource, og derfor er det nødvendigt at sammenkoble organisatorisk strategi og HR-strategi

M3 - Bidrag til avis - Avisartikel

SN - 0109-1182

SP - 28

JO - Jyllands-Posten

JF - Jyllands-Posten

ER -