Abstract
Niewiele kwestii w większym stopniu przyciąga uwagę kadr zarządzających niż optymalny sposób rozwoju ich organizacji. Niemniej niewielu menedżerów najwyższego szczebla systematycznie pracuje z osobami, które są im niezbędne do zrealizowania rozmaitych szans rozwojowych.
| Originalsprog | Polsk |
|---|---|
| Tidsskrift | Harvard Business Review Polska |
| Antal sider | 4 |
| ISSN | 1730-3591 |
| Status | Udgivet - 2 maj 2018 |