Autencitet som professionel uoprigtighed

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

Resumé

Den moderne medarbejder skal være personligt og oprigtigt engageret i sit arbejde. Men hvordan afgøre om engagementet er ægte? Niels Åkerstrøm analyserer autenticitetens problem i den moderne organisation.
OriginalsprogDansk
TidsskriftAsterisk
Udgave nummer59
Sider (fra-til)40-41
ISSN1904-2698
StatusUdgivet - 2011

Citer dette

@article{79a783aa907744d187246d004acd0ca5,
title = "Autencitet som professionel uoprigtighed",
abstract = "Den moderne medarbejder skal v{\ae}re personligt og oprigtigt engageret i sit arbejde. Men hvordan afg{\o}re om engagementet er {\ae}gte? Niels {\AA}kerstr{\o}m analyserer autenticitetens problem i den moderne organisation.",
author = "{{\AA}kerstr{\o}m Andersen}, Niels",
year = "2011",
language = "Dansk",
pages = "40--41",
journal = "Asterisk",
issn = "1904-2698",
publisher = "Aarhus Universitetsforlag",
number = "59",

}

Autencitet som professionel uoprigtighed. / Åkerstrøm Andersen, Niels.

I: Asterisk, Nr. 59, 2011, s. 40-41.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

TY - JOUR

T1 - Autencitet som professionel uoprigtighed

AU - Åkerstrøm Andersen, Niels

PY - 2011

Y1 - 2011

N2 - Den moderne medarbejder skal være personligt og oprigtigt engageret i sit arbejde. Men hvordan afgøre om engagementet er ægte? Niels Åkerstrøm analyserer autenticitetens problem i den moderne organisation.

AB - Den moderne medarbejder skal være personligt og oprigtigt engageret i sit arbejde. Men hvordan afgøre om engagementet er ægte? Niels Åkerstrøm analyserer autenticitetens problem i den moderne organisation.

M3 - Tidsskriftartikel

SP - 40

EP - 41

JO - Asterisk

JF - Asterisk

SN - 1904-2698

IS - 59

ER -