At sætte rammen for systematisk forebyggelse af forråelse: Om ledelse, mod og nysgerrighed

Katrine Friese; Rikke Bjerregaard

At sætte rammen for systematisk forebyggelse af forråelse: Om ledelse, mod og nysgerrighed

Katrine Friese
, Rikke Bjerregaard

Institut for Organisation

Habitus

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling

Abstract

I den sociale virksomhed Habitus er forebyggelse af forråelse sat på dagsordenen. Organisationen er modnet til systematisk at arbejde læringsorienteret ved hjælp af et todelt redskab, der består af et spørgeskema, der skaber bevidsthed om optaktssignaler til forråelse samt en brug af resultaterne i et fagligt refleksivt rum.

Originalsprog	Dansk
Tidsskrift	Social Udvikling
Udgave nummer	1
Sider (fra-til)	5-11
Antal sider	7
ISSN	2245-8123
Status	Udgivet - 2020

Adgang til dokumentet

https://habitus.dk/hbts/uploads/2020/03/social-udvikling-artikel-2-.pdfLicens: Ikke-specificeret

Handle.net

Persistent link

Citationsformater

@article{a1d3ea1c61da45169679d32abcbe9a3a,

title = "At s{\ae}tte rammen for systematisk forebyggelse af forr{\aa}else: Om ledelse, mod og nysgerrighed",

abstract = "I den sociale virksomhed Habitus er forebyggelse af forr{\aa}else sat p{\aa} dagsordenen. Organisationen er modnet til systematisk at arbejde l{\ae}ringsorienteret ved hj{\ae}lp af et todelt redskab, der best{\aa}r af et sp{\o}rgeskema, der skaber bevidsthed om optaktssignaler til forr{\aa}else samt en brug af resultaterne i et fagligt refleksivt rum.",

author = "Katrine Friese and Rikke Bjerregaard",

year = "2020",

language = "Dansk",

pages = "5--11",

journal = "Social Udvikling",

issn = "2245-8123",

publisher = "Socialt Lederforum",

number = "1",

}

TY - JOUR

T1 - At sætte rammen for systematisk forebyggelse af forråelse

T2 - Om ledelse, mod og nysgerrighed

AU - Friese, Katrine

AU - Bjerregaard, Rikke

PY - 2020

Y1 - 2020

N2 - I den sociale virksomhed Habitus er forebyggelse af forråelse sat på dagsordenen. Organisationen er modnet til systematisk at arbejde læringsorienteret ved hjælp af et todelt redskab, der består af et spørgeskema, der skaber bevidsthed om optaktssignaler til forråelse samt en brug af resultaterne i et fagligt refleksivt rum.

AB - I den sociale virksomhed Habitus er forebyggelse af forråelse sat på dagsordenen. Organisationen er modnet til systematisk at arbejde læringsorienteret ved hjælp af et todelt redskab, der består af et spørgeskema, der skaber bevidsthed om optaktssignaler til forråelse samt en brug af resultaterne i et fagligt refleksivt rum.

M3 - Tidsskriftartikel

SN - 2245-8123

SP - 5

EP - 11

JO - Social Udvikling

JF - Social Udvikling

IS - 1

ER -