Arbejdstilrettelæggelse på danske hospitaler: Hvordan udføres og opleves arbejdstilrettelæggelsen blandt udvalgte faggrupper på 12 hospitalsafdelinger?

Marie Henriette Madsen, Katrine Nøhr, Mikkel Munk Quist Andersen, Lene Holm Pedersen, Lotte Bøgh Andersen

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskning

    Resumé

    Arbejdstilrettelæggelsen på hospitalerne opleves overvejende som god og velfungerende af både ledere og medarbejdere, men er afhængig af, at det rette antal medarbejdere med de rette kompetencer er i vagt. Dette kræver både fleksibilitet fra lederne, som skal være villige til at imødekomme medarbejdernes private behov, og fra medarbejderne, som skal være villige til at træde til, når der sker ændringer i de oprindelige vagtplaner.
    OriginalsprogDansk
    Udgivelses stedKøbenhavn
    ForlagKORA. Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning
    Antal sider104
    ISBN (Trykt)9788775099900
    StatusUdgivet - 2016

    Citer dette

    Madsen, M. H., Nøhr, K., Quist Andersen, M. M., Holm Pedersen, L., & Andersen, L. B. (2016). Arbejdstilrettelæggelse på danske hospitaler: Hvordan udføres og opleves arbejdstilrettelæggelsen blandt udvalgte faggrupper på 12 hospitalsafdelinger? København: KORA. Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning.
    Madsen, Marie Henriette ; Nøhr, Katrine ; Quist Andersen, Mikkel Munk ; Holm Pedersen, Lene ; Andersen, Lotte Bøgh. / Arbejdstilrettelæggelse på danske hospitaler : Hvordan udføres og opleves arbejdstilrettelæggelsen blandt udvalgte faggrupper på 12 hospitalsafdelinger?. København : KORA. Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning, 2016. 104 s.
    @book{21100652d43b4c54bff9fcc4791c0994,
    title = "Arbejdstilrettel{\ae}ggelse p{\aa} danske hospitaler: Hvordan udf{\o}res og opleves arbejdstilrettel{\ae}ggelsen blandt udvalgte faggrupper p{\aa} 12 hospitalsafdelinger?",
    abstract = "Arbejdstilrettel{\ae}ggelsen p{\aa} hospitalerne opleves overvejende som god og velfungerende af b{\aa}de ledere og medarbejdere, men er afh{\ae}ngig af, at det rette antal medarbejdere med de rette kompetencer er i vagt. Dette kr{\ae}ver b{\aa}de fleksibilitet fra lederne, som skal v{\ae}re villige til at im{\o}dekomme medarbejdernes private behov, og fra medarbejderne, som skal v{\ae}re villige til at tr{\ae}de til, n{\aa}r der sker {\ae}ndringer i de oprindelige vagtplaner.",
    author = "Madsen, {Marie Henriette} and Katrine N{\o}hr and {Quist Andersen}, {Mikkel Munk} and {Holm Pedersen}, Lene and Andersen, {Lotte B{\o}gh}",
    year = "2016",
    language = "Dansk",
    isbn = "9788775099900",
    publisher = "KORA. Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning",

    }

    Madsen, MH, Nøhr, K, Quist Andersen, MM, Holm Pedersen, L & Andersen, LB 2016, Arbejdstilrettelæggelse på danske hospitaler: Hvordan udføres og opleves arbejdstilrettelæggelsen blandt udvalgte faggrupper på 12 hospitalsafdelinger? KORA. Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning, København.

    Arbejdstilrettelæggelse på danske hospitaler : Hvordan udføres og opleves arbejdstilrettelæggelsen blandt udvalgte faggrupper på 12 hospitalsafdelinger? / Madsen, Marie Henriette; Nøhr, Katrine; Quist Andersen, Mikkel Munk; Holm Pedersen, Lene; Andersen, Lotte Bøgh.

    København : KORA. Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning, 2016. 104 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskning

    TY - RPRT

    T1 - Arbejdstilrettelæggelse på danske hospitaler

    T2 - Hvordan udføres og opleves arbejdstilrettelæggelsen blandt udvalgte faggrupper på 12 hospitalsafdelinger?

    AU - Madsen, Marie Henriette

    AU - Nøhr, Katrine

    AU - Quist Andersen, Mikkel Munk

    AU - Holm Pedersen, Lene

    AU - Andersen, Lotte Bøgh

    PY - 2016

    Y1 - 2016

    N2 - Arbejdstilrettelæggelsen på hospitalerne opleves overvejende som god og velfungerende af både ledere og medarbejdere, men er afhængig af, at det rette antal medarbejdere med de rette kompetencer er i vagt. Dette kræver både fleksibilitet fra lederne, som skal være villige til at imødekomme medarbejdernes private behov, og fra medarbejderne, som skal være villige til at træde til, når der sker ændringer i de oprindelige vagtplaner.

    AB - Arbejdstilrettelæggelsen på hospitalerne opleves overvejende som god og velfungerende af både ledere og medarbejdere, men er afhængig af, at det rette antal medarbejdere med de rette kompetencer er i vagt. Dette kræver både fleksibilitet fra lederne, som skal være villige til at imødekomme medarbejdernes private behov, og fra medarbejderne, som skal være villige til at træde til, når der sker ændringer i de oprindelige vagtplaner.

    M3 - Rapport

    SN - 9788775099900

    BT - Arbejdstilrettelæggelse på danske hospitaler

    PB - KORA. Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning

    CY - København

    ER -

    Madsen MH, Nøhr K, Quist Andersen MM, Holm Pedersen L, Andersen LB. Arbejdstilrettelæggelse på danske hospitaler: Hvordan udføres og opleves arbejdstilrettelæggelsen blandt udvalgte faggrupper på 12 hospitalsafdelinger? København: KORA. Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning, 2016. 104 s.