A Different Story: Seduction, Conquest and Discovery

Finn Janning

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportPh.d.-afhandlingForskning

245 Downloads (Pure)

Abstrakt

Ethvert element hænger uværgeligt sammen med andre. A DIFFERENT STORY er den anderledeshistorie som hele tiden bliver til når forskellige strata, som fx filosofi, organisering, film og litteratur strikkes sammen til et kludetæppe. Overordnet forsøger jeg i afhandlingen at skitsere, hvordan NNE, eller en hvilken som helst videnstung virksomhed, kan fastholde og tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Dette sker gennem enrapsodi af forførelse, erobring og opdagelse. Selve afhandlingen finder sted mellem disse tre begreber der som en rapsodi er sammensat af andre begreber. Dette betyder bl.a. at jeg rent metodisk afviser metasprogets mulighed, altså ideen om at vi kan beskrive noget udefra. Ethvert metasprog er foldet om sig selv. Med andre ord er afhandlingens metode givet i selve teksten, som den transversale nødvendighed der er fortællingen selv. Afhandlingen er indflettet i et fiktivt og episk univers, nemlig den norske forfatter Jan Kjærstads trilogi: Forføreren, Erobreren og Opdageren. Dette skyldes bl.a. at både en organisation og en arbejder er de historier, som de er viklet ind i. Meningen er at organisationen og arbejderen selv må vikle sig ud, de må blive til. Med dette mener jeg at hverken organisationen eller medarbejderen repræsenterer hinanden, men at de løbende vikler eller folder sig ud i hinanden. En anden grund til at en filosofisk afhandling lader sig inspirere af et skønlitterært værk skyldes at alt potentielt er et frugtbart emne for arbejde, herunder hvordan man fastholder, tiltrækker og organiserer arbejde. Derved kan A DIFFERENT STORY læses som en kontinuerlig optegnelse af en lags samvirkende kartografi af hvad en organisering kan, hvad HRM kan, hvad ledelsen kan når der ikke blokeres for den organisatoriske produktivitet, som er den der både fastholder og tiltrækker medarbejdere. På samme måde som et skønlitterært værk kan omforme verden eller skrive en anderledes verden frem, kan man også samfundsvidenskabeligt skrive alternativer frem på tværs af konventionelle skel.
OriginalsprogEngelsk
UdgivelsesstedFrederiksberg
ForlagCopenhagen Business School [Phd]
Antal sider278
ISBN (Trykt)8759382821
StatusUdgivet - 2006
NavnPhD series
Nummer2005-36

Bibliografisk note

Opstilling: 422 jan
Løbe nr.: 062321

Emneord

  • Ph.D.
  • Organisationskultur
  • Human resource management

Citationsformater