Abstract
Talent bor i de mennesker, der er ansat i organisationen. Og når mennesker forlader en organisation, tager de den unikke kompetence med sig, og så bliver organisationen svækket. Talentudviklingsprogrammer skal sikre de bedste talenter. Men der er nogle iboende dilemmaer, som du kan læse om her.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Publikationsdato | 17 dec. 2020 |
| Udgivelsessted | København |
| Udgiver | Væksthus for Ledelse |
| Status | Udgivet - 17 dec. 2020 |
Emneord
- Personale
- MUS
- Talentudvikling