10 etiske dilemmaer i talentudvikling

Henrik Holt Larsen

10 etiske dilemmaer i talentudvikling

Institut for Organisation

Publikation: Andet › Udgivelser på nettet - Net-publikation › Formidling

Abstrakt

Talent bor i de mennesker, der er ansat i organisationen. Og når mennesker forlader en organisation, tager de den unikke kompetence med sig, og så bliver organisationen svækket. Talentudviklingsprogrammer skal sikre de bedste talenter. Men der er nogle iboende dilemmaer, som du kan læse om her.

Originalsprog	Dansk
Publikationsdato	17 dec. 2020
Udgivelsessted	København
Udgiver	Væksthus for Ledelse
Status	Udgivet - 17 dec. 2020

Emneord

Personale
MUS
Talentudvikling

Adgang til dokumentet

https://www.lederweb.dk/artikler/10-etiske-dilemmaer-i-talentudvikling/Licens: Ikke-specificeret

Citationsformater

@misc{9b722f3514704b6ab1bf44f9f028f3cb,

title = "10 etiske dilemmaer i talentudvikling",

abstract = "Talent bor i de mennesker, der er ansat i organisationen. Og n{\aa}r mennesker forlader en organisation, tager de den unikke kompetence med sig, og s{\aa} bliver organisationen sv{\ae}kket. Talentudviklingsprogrammer skal sikre de bedste talenter. Men der er nogle iboende dilemmaer, som du kan l{\ae}se om her.",

keywords = "Personale, MUS, Talentudvikling",

author = "{Holt Larsen}, Henrik",

year = "2020",

month = dec,

day = "17",

language = "Dansk",

publisher = "V{\ae}ksthus for Ledelse",

address = "Danmark",

type = "Other",

}

TY - ICOMM

T1 - 10 etiske dilemmaer i talentudvikling

AU - Holt Larsen, Henrik

PY - 2020/12/17

Y1 - 2020/12/17

N2 - Talent bor i de mennesker, der er ansat i organisationen. Og når mennesker forlader en organisation, tager de den unikke kompetence med sig, og så bliver organisationen svækket. Talentudviklingsprogrammer skal sikre de bedste talenter. Men der er nogle iboende dilemmaer, som du kan læse om her.

AB - Talent bor i de mennesker, der er ansat i organisationen. Og når mennesker forlader en organisation, tager de den unikke kompetence med sig, og så bliver organisationen svækket. Talentudviklingsprogrammer skal sikre de bedste talenter. Men der er nogle iboende dilemmaer, som du kan læse om her.

KW - Personale

KW - MUS

KW - Talentudvikling

M3 - Udgivelser på nettet - Net-publikation

PB - Væksthus for Ledelse

CY - København

ER -